Erfolgreich arbeiten im Team

Von Anja Schreiber

Grundsätzlich sieht Dietze in der Standardisierung von Arbeitsvorgängen eine gute Möglichkeit, effektiver zusammenzuarbeiten. "Fassen Sie zum Beispiel gleichartige Arbeiten in Routinen zusammen! Sorgen Sie auch für eine detaillierte Arbeitsplanung und für eine geregelte Kommunikation wie zum Beispiel Rücksprachetermine. Ohne die kommt es sonst häufig zu Störungen im Arbeitsablauf."

Um erfolgreich zu sein braucht ein Team auch ein effektives Projektmanagement: "Wenn ein Team Erfolg haben will, sind klare Zielsetzungen von zentraler Bedeutung. Menschen können nur dann sinnvoll auf ein Ergebnis hinarbeiten, wenn dieses eindeutig definiert ist", betont Rainer Niermeyer.

Auch Rolf Meier weiß, dass Reibungsverluste virulent werden, wenn es an Definitionen fehlt: "Probleme entstehen immer dann, wenn Aufgaben nicht eindeutig definiert sind, wenn Arbeitsabläufe nicht geregelt oder Werte und Normen nicht festgelegt sind."

Deshalb sei es wichtig, sich immer wieder im Team zusammenzusetzen und herauszufinden, wie die einzelnen Teammitglieder über die "Dinge" denken, um sich dann auf gemeinsame Ziele und Werte zu einigen.

Doch Meier rät nicht nur zu Gesprächen auf der fachlichen Ebene: "Ein Team sollte auch zusammen feiern oder sich bei einer Niederlage zusammensetzen. Auch gemeinsame Ausflüge und Restaurantbesuche stärken den Zusammenhalt."

Literaturtipps:

Katharina Dietze, Sonja Strich, Peter Kurt Fromme: Mehr PEP im Team! So organisieren Sie sich und Ihr Team mit dem Personal Excellence Program, 307 Seiten, Frankfurt/Main 2008, 19,90 EUR, ISBN: 978-3-593-38665-2

Rainer Niermeyer: Teams führen, 214 Seiten, 2. Auflage, Planegg/München 2008, 24,95 Euro, ISBN: 978-3-448-09043-7

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