Zeitkiller am Arbeitsplatz

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Zwischen 33 und 40 Prozent der Arbeitszeit werden in deutschen Unternehmen nicht effektiv genutzt. Das belegen Studien des Fraunhofer Instituts und der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting für 2010. Zu den größten Zeitfressern zählen überlange Meetings, meist als Folge mangelnder Planung und Führung. Viele Marathon-Meetings enden zudem ohne greifbare Ergebnisse. Was folgt, sind weitere Meetings. © imago/ McPHOTO

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87 Meinungen zu "Zeitkiller am Arbeitsplatz"

Ziehsel
Dienstag, 15.11.2011, 12:57 Uhr Dazu kommt noch, wenn jeder das täte wozu er vom Arbeitgeber bezahlt wird wäre für die Gemeinschaft das Arbeitsklima angenehmer und nicht, der eine arbeitet 60% und der andere muss dafür 140% arbeiten. Das sind die Faktoren die einen Arbeitnehmer an die physischen und psychischen Grenzen treiben, nicht immer nur der Arbeitgeber! Ich bin übrigends selbst Arbeitnehmer, nur mal so am Rande.
Ziehsel
Dienstag, 15.11.2011, 12:52 Uhr Wenn ich sehe das viele meiner Kollegen Zeit haben jede Stunde 10 Minuten rauchen zu gehen, daneben noch Kaffee trinken und die Regelpausen grundsätzlich überziehen wundert es mich nicht das genau diese immer wieder schreien, ihre Arbeit nicht zu schaffen weil diese angeblich zu viel ist. Bei so etwas bekomme ich täglich das große Kotzen. Jetzt kommt noch der Chef hinzu der den einzigen zwei oder drei verantwortungsbewussten Mitarbeitern bald die doppelte Last auf den Schultern legt weil das die einzigen sind die am !Arbeitsplatz! anzutreffen sind. Menschlichkeit und Gemütlichkeit hin oder her, wenn wir unsere Wirtschaft ankurbeln wollen sollten wir nicht nur jammern und heulen wie die Kleinkinder sondern auch mal das tun wofür wir bezahlt werden. Das kann nicht sein das einige "Kollegnschweine", anders kann man das nicht ausdrücken, sich auf Kosten anderer Kollegen ausruhen.
schieber1
Dienstag, 15.11.2011, 08:06 Uhr Zwischen 33 und 40 Prozent werden nicht sinnvoll genutzt. Dieses sinnvolle Nutzen muß man aber auch genau erklären. Es ist normal, daß man keine 100% Effinzienz erreichen kann. Man muß den Menschen bei der Arbeit auch noch ein bischen Freude gönnen, nicht nur knechten. Ohne Freude an der Arbeit kann das nichts werden. Am schlimmsten sind diese externen Berater, welche nur Geld kosten aber letztendlich immer (meistens) für Unfrieden unter den MA schaffen, denn was diese Damen und Herren vom Stapel lassen ist meistens nicht umzusetzen.
effdee
Dienstag, 25.10.2011, 16:13 Uhr Die Chefs wollen recht behalten, die Mitarbeiter mistrauen (meistens zu Recht) den "beglückenden Neuerungen" und die Chefs der Beraterfirmen wollen meistens nur Kohle. Das ist zwar recht grob, trifft aber die Mehrzahl der Fälle, die ich als Berater erleben "durfte". In all den Jahren habe ich nur zwei Vorgesetzt im DV-Bereich erlebt, dir wirklich integer waren, in den Fachbereichen waren es ein paar mehr, aber auch nicht wirklich viele. Entscheidungen bekommt man nur mühsam, Verantwortungen werden selten angenommen. Viele wollen sich nur herausreden ("was kann denn ich dafür", "dazu bin ich nicht hier", "da müssen se den/die xyz ansprechen"). Wahrheiten sind selten erwünscht ("das kann man ja nicht laut sagen"). Und solche Masken lassen dann Äußerungen über ihre Mitarbeiter vom Stapel, dass man sich ernsthaft fragen muss, wann sie denn das letzte Mal diese ernsthaft zur Kenntnis genommen haben: muss Jahre her sein. Natürlich gibt es unter den Mitarbeitern auch "wundervolle" Exemplare ("ick wunda mia üba jarnischt mehr"). Jedoch gibt es da einen drastischen Unterschied: der einzelne aus dieser Gruppe kann mit seinem Wirken nicht soviel Unsinn generieren wie die Exemplare der ersten Gruppe. Und man muss sich immer vor Augen (besser: vor die Nase) halten: ein Fisch stinkt immer (und zuerst) vom Kopf her!
gibo
Dienstag, 25.10.2011, 15:37 Uhr Ich arbeite im Büro und zugegeben: Wenn ich wirklich mal die Netto-Zeit ausrechnen täte, die ich effizient am Schreibtisch sitze, dann kommen meinem Chef bestimmt die Tränen... Aber: Er ist zufrieden mit mir. Ich mache meine Arbeit gut und das mit Sicherheit unter anderem deswegen, WEIL mein Chef es nicht so verbissen sieht und seinen Mitarbeitern auch gewisse Freiheiten lässt, die eigenltich nichts mit der Arbeit zutun haben. Solange das alles im Rahmen bleibt und die Arbeit nicht drunter leidet, finde ich es doch okay und sogar wichtig. Lieber ein motivierter Mitarbeiter als jemand der streng seine 8 Stunden am Tag durchzieht und zum lachen in den Keller geht...
Mudhoney
Dienstag, 25.10.2011, 15:26 Uhr bei mir sind es: rauchen, facebook, verspätungen der bahn. mumumumumu.

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