Teamfähig, freundlich, zuverlässig, flexibel: Diese Wörter tauchen in fast jeder Bewerbung auf. Möchten Sie allerdings aus der Masse herausstechen, sollte das Anschreiben individuell gestaltet sein. So geht's.
Fehler im Anschreiben oder im Lebenslauf machen natürlich keinen guten ersten Eindruck. Möchten Bewerber bei künftigen Arbeitgebern positiv auffallen, sollten sie aber auch Floskeln sowie unnötige Adjektive vermeiden.
Teamfähig, freundlich, Organisationstalent, erfolgreich und zuverlässig: Diese Wörter verwenden Bewerberinnen und Bewerber besonders häufig. Das zeigt eine Analyse der Sprachlern-Plattform Preply, über die die "Deutsche Handwerks Zeitung" ("DHZ") berichtet.
Dafür wurden 150 typische Wörter identifiziert und dann in mehreren tausend Bewerbungen, die in den vergangenen sechs Monaten auf Indeed hochgeladen wurden, danach gesucht.
Diese Beschreibungen stehen in fast jeder Bewerbung:
- Teamfähig
- Freundlich
- Organisationstalent
- Erfolgreich
- Zuverlässig
- Flexibel
- Belastbar
- Motiviert
- Problemlösungskompetenz
- Pünktlich
Lesen Sie auch: Ist die Vier-Tage-Woche für mich sinnvoll? Stellen Sie sich diese Fragen
Nicht einfach nur behaupten, sondern auch belegen
Wer seine Bewerbung auf andere Art schreiben will, sollte wenig Adjektive verwenden. Am besten bleiben Bewerber konkret, wenn sie über Fähigkeiten und Leistungen schreiben.
Diese Aussagen sollten Bewerber auch belegen - so kann man etwa Situationen beschreiben, in denen man seine Teamfähigkeit, Flexibilität oder Zuverlässigkeit unter Beweis stellen musste.
Stellen Sie außerdem wichtige Informationen an den Anfang und verwenden Sie Aktionsverben, die die Tätigkeit genauer beschreiben.
Ein Beispiel
- Ich habe Kunden beraten, betreut, informiert. Statt einfach nur: Ich war im Kundensupport.
Positiv auffallen kann es auch, wenn Bewerber Formulierungen aus der Stellenanzeige übernehmen und so zeigen, dass sie die Aufgabe verstanden haben. (ff/dpa)
"So arbeitet die Redaktion" informiert Sie, wann und worüber wir berichten, wie wir mit Fehlern umgehen und woher unsere Inhalte stammen. Bei der Berichterstattung halten wir uns an die Richtlinien der Journalism Trust Initiative.