12.04.2010, 10:26 Uhr

Bewerbung heute: Email statt Papier

Von Anja Schreiber

Seriosität ist also auch bei der elektronischen Post wichtig. Darin unterscheidet sich die Email-Bewerbung nicht von der Papierform. Die Regeln für erfolgreiche Bewerbungen finden auch bei Mails Anwendung. Dazu gehört natürlich Fehlerfreiheit. Oft sind Mails wegen mangelnder Korrekturlese fehlerhaft. Aber ein Bewerber sollte die Bewerbungsemail genauso penibel erstellen wie das Anschreiben der Papierversion. Bei Dateien, die online verschickt werden, lohnt es sich außerdem, diese vorher auszudrucken und auf Papier Korrektur zu lesen.

Natürlich müssen Email-Bewerber noch auf zusätzliche Details achten, etwa die Datei-Größe. So empfiehlt Karriereexperte Christian Püttjer, die Bewerbungsemail auf höchstens ein bis zwei Megabyte zu beschränken und die Unterlagen als PDF-Dokument zu versenden. "Sinnvoll ist eine fortlaufende PDF-Datei mit Anschreiben, Lebenslauf und weiteren Dokumenten." Das hat dann auch den Vorteil, dass der Leser nur ein Dokument öffnen muss und sich nicht durch verschiedene Anhänge klicken muss.

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Sollten Sie sich aber dafür entscheiden, mehrere Dokumente zu verschicken, ist es ratsam, auf aussagekräftige Dateinamen zu achten. Das Foto integrieren Bewerber am besten in den Lebenslauf - also in die Text-Datei. Damit dieses digitale Foto mit eventuell riesiger Dateigröße den Adressaten nicht verärgert, sollten Bewerber die Dateigröße verkleinern.

Übrigens ist es wenig sinnvoll, eine große Anzahl von Zeugnissen und Zertifikaten mitzuverschicken. Statt Unmengen von Daten zu versenden rät Püttjer, lieber nachzufragen, was die Firma wirklich an Unterlagen benötigt. Und noch ein Tipp des Bewerbungsprofis: Auch beim Einscannen von Unterlagen sollten Bewerber Professionalität an den Tag legen. "Sind Sie selbst nicht in der Lage, Dokumente einwandfrei einzuscannen, sollten Sie das Profis überlassen. Der Copyshop in Ihrer Nähe hilft Ihnen bestimmt gerne."

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13 Meinungen zu "Bewerbung heute: Email statt Papier"

Germaniac
Mittwoch, 03.02.2010, 08:03 Uhr Ist doch egal wie man sich bewirbt- Absagen kann man überall bekommen. Außerdem, wer will noch für deutsche Unternehmen arbeiten? Ich arbeite seit Jahren für nur ausländische Firmen, da ist der Umgangston ganz anders und man wird auch als Person und nicht nur als Arbeitssklave geschätzt!
DuckDriver
Samstag, 02.01.2010, 10:57 Uhr Onlinebewerbung... naja - wer´s kann ( ich gehöre seit ca einem Jahr zu den Glücklichen, hatte vorher kein Internet ). Die heutige Jugend kann mit dem Rechner umgehen ( wenn es sich bei vielen auch nur auf Spiele beschränkt ). Aber viele ältere Menschen ( so 40-50 aufwärts ) haben wenig oder gar keine Ahnung von PC´s. Ich selbst kenne einige, die tippen ihre Bewerbungen noch mühsam auf der Schreibmaschine. Unsere Nachbarin ( arbeitsuchend ) hat keinen PC - weiß nicht mal wie man eine Bewerbungsmappe zusammenstellt ( sie hatte bisher immer Arbeit, immer bei ZA-Firmen ). Ich war jetzt so frei, ihr dabei zu helfen. Auch Online haben wir zusammen nach Stellen gesucht - teilweise haben wir auch Onlinebewerbungen an Firmen gesandt... und nicht einmal die Eingangsbestätigung kam zurück. Für viele ist "Internet" ein Buch mit sieben Siegeln - für manche ein Schweizer Käse der Datenlecks... Ich verstehe jeden AN der lieber eine Mappe verschickt. Es gibt meiner Meinung nach 3 Wege der Bewerbung: 1. Online 2. Mappe hinschicken 3. Dem Chef persönlich auf die Pelle rücken ( mit Unterlagen und Termin natürlich ) Und es ist mir absolut egal welche Methode - hauptsache man kriegt nen Job. Übrigens... frohes neues Jahr euch allen.
ochnaja
Donnerstag, 24.12.2009, 14:53 Uhr Ich habe mich auch ausschließlich per Email beworben. Lebenslauf und Zeugnisse als pdf, Anschreiben im Mail-Text. Man braucht nur ein einziges digitales Foto, kann dieses noch eigennhändig ein wenig optimieren, nicht mehr dutzende auf Papier. Auch Mappen, Papier und Porto fallen weg, es ist kostengünstiger und schneller. Ich sehe da nur Vorteile.
Affenzirkus
Donnerstag, 24.12.2009, 10:06 Uhr Als Arbeitgeber bevorzuge ich eindeutig die E-mail-Bewerbung! Wenn wir Stellen ausschreiben, dann haben wir schon mal 50 Bewerbungsmappen auf dem Tisch. Jede anders. Was von vorn herein "raus" fällt, muss zurück geschickt werden. Dazu kommen ja noch die Anschreiben vom Arbeitsamt, die wir ausfüllen und zurück senden müssen - also ob sich der Bewerber beworben hat, ob ein Vorstellungsgespräch statt fand, ob man ihn einstellt und wenn nicht, warum. Da ist meine Sekretärin tagelang mit beschäftigt. Auch die ARGE könnte hier mal auf "Internet" umsteigen. Bei den Bewerbungen per email reicht mir ein kurzes Bewerbungsschreiben und ein Lebenslauf. Ist jemand "interessant", dann schreiben wir ihn an und fordern evt. weitere Unterlagen nach, die dann auch per Post geschickt werden können. Email-Bewerbungen sind für ALLE preiswerter. Sparen Papier, Porto, Zeit!!
intressiertnich
Mittwoch, 23.12.2009, 17:21 Uhr das ist ja das problem. ich sitze täglich im büro, wo sich irgendwelche alten kollegen alles ausdrucken und am tisch ansehen, als mal den lapi mitzunehmen und da dann durchlesen. die dinger sind zum mitnehmen gebaut, damit man auch in der cafete was machen kann. nicht immer ausdrucken... aber da kannste sagen was du willst. sch... analogdenker. und am schlimmsten sind die, die sachen ausdrucken und dann irgendwo ander in nem anderen system wieder eintippen. da könnt ich als informatiker explodieren. aber das wird sich sicherlich erst ändern, wenn die pc generation noch ein wenig älter ist.
Saphira01
Montag, 07.12.2009, 16:03 Uhr intressiertnich :-)))) looool kleiner Träumer..... hast Du echt das Gefühl diese "Sachen" die Du mailst werden nich ausgedruckt????
intressiertnich
Montag, 07.12.2009, 15:24 Uhr servus. ich habe mich bisher nur per email beworben! soviel mal dazu. ab einem bestimmten grad (wie schon geschrieben, bei lidl verkäufer oder dergleichen nicht) und betriesgröße (bmw, audi oder auch bayersdorf) gehört es sich einfach, ne bewerbung per email zu senden bzw. haben diese firmen meist ein eigenes portal dafür. wer damit nicht klar kommt, sollte es sein lassen und bei meiers kleiner bude um die ecke seine schriftliche bewerbung als it spezialist einreichen. gewöhnt euch dran, es geht bald nur noch online. ps: das heißt nicht, dass ich fan von sicherheitslücken bin... im übrigen kann ich es nicht ab, wenn sachen ausm rechner ausgedruckt werden, um sie dann zu lesen. was soll der müll? immer diese sch... analogen medien... tzzz