01.08.2012, 08:13 Uhr

Mitarbeiter dringend gesucht

Hamburg (dpa/tmn) - Nicht nur Jobsuchende haben Hürden zu überwinden. Auch die Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Personalsuche. Am häufigsten mangelt es Bewerbern an technischem Fachwissen.

Viele Firmen haben auf ausgeschriebene Jobs nicht genügend Bewerber. © imago/INSADCO

Fast jedes zweite Unternehmen hat Schwierigkeiten bei der Personalsuche (42 Prozent). Das geht aus einer repräsentativen Firmenumfrage von Infocorp hervor.

Von den Betrieben mit Problemen gab rund jeder Dritte (31 Prozent) an, es mangle an Bewerbungen. Rund jedes sechste Unternehmen beklagte fehlendes technisches Fachwissen bei den Jobsuchenden (18 Prozent). Rund jedes Achte (12 Prozent) vermisste bei den Bewerbern soziale Kompetenzen. Für die Studie im Auftrag von Manpower wurden 1007 Firmen befragt.

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1250 Meinungen zu "Mitarbeiter dringend gesucht"

Zoe54
Dienstag, 02.04.2013, 17:14 Uhr Ich kann diesen Schwachsinn einfach nicht mehr lesen. Ich bin 58 und habe jahrelang einen Job gesucht. Bin jetz zum "Glück" Rentner geworden, aus gesundheitl. Gründen. War ein langer Kampf. Stellenangebot von Firma X: "Suchen jungen dynam. Mitarbeiter mit 30 jähr. Berufserfahrung." So sieht es doch aus und wie irre ist das. Wenn die Firmen so weiter agieren muss in 10 Jahren die Chefetage selber in die Produktion gehen. Ich lach mich scheckig!!!
KochGuenter
Sonntag, 16.09.2012, 15:19 Uhr Wenn jemand sucht, dann nur Zeitarbeitsfirmen.Diese Mitarbeiter bzw.ehemaligen, stehen bei meinen Bruder "Fachanwalt f.Arbeitsrecht," Schlange an.
KochGuenter
Sonntag, 16.09.2012, 15:04 Uhr Niemals! Ich könnte laut Rentenbescheid ( bekomme Erwerbunfähigkeitsrente ) noch 400 Euro dazuverdienen.Bin aber freiwilliges Mitglied in der Krankenversicherung.Die wollen a.sofort was davon haben. Lese ich Anzeigen, verlangen alle ein eigenes Fahrzeug ( Spritkosten ). Dann habe ich einen Zeitungsbericht gelesen, dass ein Rentner mit 400 Euro Job, Schweißarbeiten durchgeführt hat u.das Gebäude in brannt gesetzt hat. Die private Haftpflicht muss nicht zahlen u.eine Berufshaftpflicht gab es nicht.Jetzt zahlt er aus eigener Tasche u.ist damit ruiniert.
holgi72
Montag, 03.09.2012, 10:07 Uhr Ich glaube,ich muß lachen,wie viele Firmen suchen denn? Und keine Qualifizierten Arbeitnehmer? Unsere Wirtschaft hat einfach geschlafen,deshalb müssen sie wohl auch ihre ausgeschiedenen Mitarbeiter wiederholen! Fachkräfte hätten wir genug,nur was man zahlen will und was angemassen ist zum Leben,da scheiden sich die Geister und Leihfirmen,nein Danke,werde ich nie mehr in Anspruch nehmen,schlimmer geht es nicht mehr.
ThalinaMaria
Montag, 13.08.2012, 13:07 Uhr @Volksempfinder, S. 178: Ich ging lediglich auf einen Beitrag des "fjk" (S. 177) ein. Traurigkeit entsteht, wenn Personen sterben, die man gut gekannt hat. Als Chefsekretärin hatte es zu meinem Aufgabengebiet gehört, die Trauerkarte zu verfassen. Dein persönliches Empfinden muss nicht zwangsläufig der Realität entsprechen. Und übrigens: Ein Mitarbeiter der Firma Dornier ließ für mich persönlich eine rote Rose an unseren Messestand auf der CeBit, Hannover, einfliegen ... ebenfalls mit einer firmeneigenen Maschine! Das gehört zum guten Ton auf dieser Ebene ...
notting
Samstag, 11.08.2012, 12:06 Uhr Hm, in dem Jahr nach meinem Studium habe ich mehr wie einmal wie blöd gesucht, aber überall wurden 2-3 Jahre Berufserfahrung gefordert (woher nehmen, wenn man nicht eingestellt wird?!) oder die Rahmenbedingungen waren schlicht inakzeptabel (z. B. anders als es in meinem Beruf üblich ist, gab des keinen Ort, an dem ich den Großteil meiner Arbeitszeit verbringe, sondern die wollten, dass ich permanent Gewehr bei Fuß stehe, mich durch ganz Europa scheuchen zu lassen). Und zum Thema techn. Fachwissen: Ich habe mehrfach erlebt, dass die Firmen 200% passende Mitarbeiter suchen und nicht einmal checken, dass z. B. jemand, der C++-Syntax drauf hat, nach kurzer Umgewöhnungszeit auch C#-Syntax kann. Bei meinem aktuellen Brötchengeber habe ich aber zum Glück nicht mit Personalern gesprochen (außer was Papierkram angeht), sondern mit in meinem und angrenzenden Bereichen wirklich fachlich kompetenten Leuten. Mein Onkel (natürlich "zu alt" aber noch einige Jahre von der Rente weg) gibt die Suche nun nach einem halben Jahr langsam auf und macht sich selbstständig (jahrelange Berufserfahrung als IT-Leiter, aber auch er wird nur mit insb. finanziell total inakzeptablen Angeboten abgespeist - zwischendrin hatte er was gefunden, dort gearbeitet, nur arbeiten da halt so ein paar Typen, die viel Geheimniskrämerei betreiben, um für die Firma unentbehrlich zu sein (und deswegen praktisch unkündbar sind) und denen war er halt ein Dorn im Auge). notting
Uli38
Freitag, 03.08.2012, 14:38 Uhr Ich hatte gestern einen Vorstellungstermin, für 8,50€( brutto wohl gemerkt) könnte ich anfangen :-)Da bekomme ich echt einen dicken Hals:-) Habe 25 Jahre Berufserfahrung und kann leider meine Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und fange somit wieder ganz von vorne an :-)